Une expertise spécialisée
Accédez à une équipe dédiée de généralistes et de spécialistes RH, pour une gestion professionnelle de chaque dossier.
Impartition RH pour PME du Québec
Impartition RH pour PME : vos RH? On s'en occupe.
Une équipe RH intégrée à votre entreprise, adaptée à votre réalité terrain, sans avoir à recruter et gérer un département complet.
- Impartition du département RH
- Chasse de tête et gestion des talents
- Conformité
- Rémunération et performance
Notre approche clé en main pour les PME
Impartition du département RH
Confiez vos ressources humaines à une équipe qui connaît votre réalité, sans la charge ni le coût d'un département complet.
Du temps pour votre cœur de métier
Déléguez la gestion des ressources humaines et concentrez vos ressources sur le développement de votre entreprise.
Des coûts optimisés
Des ressources expérimentées et efficaces, qui préviennent les litiges et les erreurs coûteuses, et optimisent vos coûts de recrutement, de formation et de gestion.
Pourquoi travailler avec Proxi-RH?
Parce que nous sommes une équipe composée de généralistes et de spécialistes dans différentes sphères des ressources humaines, Proxi-RH répond à l'ensemble de vos besoins RH.
Un partenaire, toutes les expertises RH
Bien plus qu'un prestataire, un partenaire stratégique : chasse de tête, gestion des talents, conformité, rémunération et performance, pour le succès et la pérennité de votre organisation.
Une flexibilité totale
Chaque entreprise a des besoins uniques. Nos services s'adaptent à vos contraintes, en présentiel, en mode hybride ou en télétravail, pour des solutions RH sur mesure.
À l'affût des tendances RH
Nous suivons les dernières tendances et innovations RH pour vous offrir des solutions modernes et efficaces, adaptées aux défis actuels.
Cybersécurité et protection des données
La cybersécurité est une priorité. Avec des outils de pointe et une gestion rigoureuse, nous protégeons vos données RH et respectons les normes de confidentialité.
Une expertise adaptée à votre secteur
Notre équipe maîtrise les spécificités de nombreux secteurs, dont l'industriel, la technologie, l'aviation et les services professionnels.
Connaissance de la norme ISO 9001
Nous maîtrisons la norme ISO 9001 et vous aidons à intégrer les bonnes pratiques pour optimiser vos processus, que ce soit pour une certification ou pour l'amélioration continue.
Aussi offerts en mandat ponctuel
Pas besoin d'une impartition complète? Faites appel à nous pour un besoin précis, sans engagement à long terme.
Audit du département RH
Nous passons en revue vos politiques, vos dossiers et vos pratiques, puis nous vous remettons un plan d'action priorisé.
En savoir plusPlan de repreneuriat
Évaluation du potentiel de la relève, démarche structurée et recommandations pour une transition réussie.
En savoir plusPolitiques et conformité
Politiques, procédures et documents adaptés au cadre québécois : normes du travail, santé et sécurité, processus disciplinaire.
En savoir plusStructure salariale et exercice d'équité
Conception de structure salariale, évaluation des postes au marché, stratégie, augmentation salariale, exercice d'équité salariale initial et maintien.
En savoir plusBoutique d'outils RH
Pas besoin d'un mandat? Prenez nos outils.
Les grilles et gabarits que nous utilisons avec nos clients, en fichiers Excel, Word et PowerPoint que vous adaptez à votre entreprise.
- Outil décisionnel : Budget d'augmentation salariale 2027
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Pas d'abonnement. Vous achetez, vous téléchargez, vous utilisez.
Visiter la boutiqueRémunérationOutil en ligne
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Transformez votre budget global en décisions salariales cohérentes, compétitives et adaptées à votre réalité d'entreprise. Repères de la 16e enquête Normandin Beaudry 2027.
GratuitVoir le détail
Notre façon de travailler
1
Écouter
Un premier échange pour comprendre votre entreprise, vos équipes et ce qui vous préoccupe.
2
Analyser
Un portrait de la situation, avec ce qui va bien, ce qui présente un risque et ce qui peut attendre.
3
Recommander
Des actions concrètes, classées par priorité, que vous pouvez réaliser seul ou avec nous.
4
Accompagner
Un soutien à la mise en œuvre, au rythme de votre équipe.
À propos
Proxi-RH est une entreprise de service-conseil en gestion des ressources humaines, spécialisée en impartition. Depuis 2022, nous aidons les petites entreprises du Québec à adopter une saine gestion des ressources humaines : attraction, mobilisation, rétention, conformité aux normes du travail et aux obligations des employeurs.
Nos valeurs
La passionLe professionnalismeLa disponibilitéLa collaborationLa confidentialité
Notre mission
Avoir un impact concret dans le quotidien des PME et dans chaque phase de leur croissance.
Notre vision
Améliorer le monde du travail et le bien-être des employés, des gestionnaires, mais également des dirigeants d'entreprise.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'impartition RH?
L'impartition RH consiste à confier tout ou une partie de la gestion des ressources humaines à une équipe externe qui s'intègre à votre entreprise : recrutement, conformité, rémunération, performance et plus encore.
À qui s'adresse l'impartition RH?
Aux petites entreprises du Québec qui veulent une gestion RH professionnelle sans recruter ni gérer un département complet.
Quelle est la différence avec l'embauche d'une ressource RH à l'interne?
Vous accédez à une équipe de généralistes et de spécialistes plutôt qu'à une seule personne, selon vos besoins, sans engager un poste à temps plein.
Combien coûte l'impartition RH?
Le coût dépend de l'ampleur de votre besoin. Écrivez-nous : nous évaluons votre situation et vous proposons une solution adaptée.
Offrez-vous des mandats ponctuels?
Oui. Vous pouvez demander un audit, un plan ou un accompagnement ciblé sans engagement à long terme.
Les outils de la boutique remplacent-ils un avis juridique?
Non. Ce sont des modèles à adapter. Pour une situation particulière, consultez un conseiller juridique ou communiquez avec nous.
Parlons de vos ressources humaines
Décrivez-nous votre situation. Nous vous répondons rapidement.
Nous écrire438-503-6920 · mgauvin@proxi-rh.com